Un libro-manifesto e una guida per aiutare le aziende a far emergere le capacità di cui dispongono e ispirare le persone a prendere l’iniziativa per cambiare il loro destino professionale insieme a quello delle imprese per cui lavorano.
DESCRIZIONE
Le organizzazioni sono piene di persone con capacità imprenditoriali inespresse che non sempre trovano le condizioni adatte per rivelare pienamente il loro potenziale.
La conseguenza? Nel migliore dei casi si adattano e fanno diligentemente quanto viene loro ordinato, per evitare di vedersi rallentata la carriera. Nei casi peggiori si rassegnano, demotivate fino alla frustrazione. In alcune situazioni arrivano a lasciare l’azienda. E la cosa singolare è che qualche manager considera queste decisioni opportunità inaspettate (un irrequieto in meno da gestire), piuttosto che occasioni mancate e una perdita secca di capitale intangibile. Insomma, le aziende non rappresentano generalmente il posto ideale per fare lo startupper.
La buona notizia è che un numero crescente di organizzazioni (anche fra quelle più tradizionali e regolate) si sta chiedendo come si possano gestire l’energia e l’intraprendenza interna senza ucciderle nella culla.
La tesi del libro è che si può diventare imprenditori all’interno di un’organizzazione senza doversi mettere in proprio. Servono due ingredienti: da un lato, aziende disponibili a creare e mettere a disposizione spazi di espressione non momentanei e persone pronte a occuparli con coraggio e impegno; dall’altro, pochi ma chiari meccanismi per gestire tali spazi e una cassetta degli attrezzi per trasformare problemi e sfide in soluzioni concrete.
Guida la Direzione del Personale della Divisione IMI Corporate & Investment Banking di Intesa Sanpaolo.
Ha maturato una significativa esperienza nel campo del Personale, dell’Organizzazione e dell’Innovazione in diverse aziende bancarie.
Ha diretto, fra le ultime tappe della sua carriera professionale in Intesa Sanpaolo, la Formazione del Gruppo e la Cultura e Sviluppo dell’Innovazione nell’ambito dell’Innovation Center.
Massimo BalducciExpert Consultant c/o Council of Europe
Ivo InvernizziVice Presidente AnalisiBanka
Alessandro MicocciSenior Accountant, Fintecna S.p.A. - Gruppo CDP
Annamaria GalloExperta AML c/o ICCREA Banca
Francesco D. AttisanoSnr. Advisor Internal audit, Risk e Performance, Anti-Corruption, Esg
LPAvvocatiLP Avvocati Studio legale multidisciplinare di Roma 
Andrea Di CorradoAML Senior Business Consultant c/o Joint Services Italy Srl
Marco AvanziCompliance, Data Protection & Risk Management c/o ALDI Srl
Fabio AccardiDocente per le aree GRC e Internal Audit, RUC e componente OdV
Alessandro CerboniSpecialista in compliance, vice presidente di Assocompliance
Maurizio RubiniAvvocato esperto in Compliance. Senior Advisor e membro OdV
Florinda ScicoloneGiurista d'Impresa. Esperta in Compliance e Gender Balance
Giorgio IrtinoConsulente, libero professionista
Nicola LorenziniConsulente aziendale
Michela BarbarossaAvvocato specialista in Privacy, Risk Management e Compliance
Nunzia RussoConsulente Specializzata Antiriciclaggio c/o Metoda Finance 
Alberto MorianiCSR/ESG Advisor, Head of Sustainability ESG c/o Nest S.r.l.
Matteo CorboAvvocato, Ph.D. – Socio dello Studio Fieldfisher di Venezia
Simone SavioliCommercialista e Equity Partner di Macfin Management Consultants 
Gianluca BozzelliAvvocato - Esperto AML e Compliance | Studio Legale BG&P
Andrea FelicaniCFE, Coordinatore Internal Audit Rete di Iccrea Banca S.p.A.
Paola GribaldoAvvocato | Director, Deloitte Legal
Chiara PontiLegal & Compliance Advisor
