di Laura SANTEUSANIO
Il 17 dicembre di quest’anno, tutte le aziende operanti in Italia e con un organico maggiore a 50 dipendenti saranno tenute ad osservare i requisiti della nuova Legge italiana sul Whistleblowing, pubblicata il 9 marzo tramite Decreto Legislativo nr. 24/23.
La nuova normativa garantisce rafforzate tutele a tutti coloro i quali segnalano un sospetto di atti illeciti (indicati in inglese con il termine “whistleblower”) e impone ad aziende e organizzazioni l’attivazione di un canale di segnalazione (anche detto “di whistleblowing”) interno per la raccolta e la gestione dei casi in entrata.
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